| |
| |
Adottate da Giunta regionale procedure amministrative per autorizzazione assunzioni aziende sanitarie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adottate dalla Giunta regionale le procedure amministrative per l’autorizzazione alle assunzioni da parte della Aziende/Enti del SSR. La Delibera di Giunta n. 66 del febbraio 2014 (relativa al Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione della Regione Puglia), infatti, fa rientrare tra i procedimenti soggetti alla trasparenza dell’attività amministrativa, anche le autorizzazioni e le concessioni. Inoltre, poichè con la delibera 1403 del 4 luglio 2014 la Regione ha approvato il Programma Operativo 2013-2015 che, relativamente alla Gestione del Personale ha previsto che l’avvio di procedure di reclutamento del personale siano vincolate ad autorizzazioni della Giunta regionale, ne consegue che per rendere trasparente il procedimento adottato per assumere il personale le Asl debbano attenersi ad un iter procedurale determinato.
Oltre al rispetto dei piani assunzionali annuali (determinati in base a: valutazione epidemiologica; rispetto dei livelliessenziali di assistenza; abbattimento delle liste d’attesa; criticità nell’organizzazione del lavoro determinata da grave carenza di personale;attivazione di nuove strutture), questi dovranno essere esaminati tenendo conto di:
• Della disponibilità economica rilevata attraverso i risparmi delle Aziende Sanitarie, conseguiti annualmente dalle cessazioni di personale;
• Del rispetto delle disposizioni in materia di trattamento economico dei dipendenti pubblici contenute nell’art.9 del DL 78/2010;
• Dei limiti di spesa per il personale dettati dalla finanziaria 2007 e similari;
• Del numero massimo di strutture complesse,semplici, coordinamenti e posizioni organizzative determinati per ciascuna Azienda.
Conclusa l’istruttoria, verrà predisposta la proposta di delibera autorizzativi da sottoporre all’attenzione della Giunta regionale.
|
|
